Cessione del quinto e assicurazioni?
I prestiti tramite cessione del quinto sono finanziamenti personali riservati a dipendenti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e ai pensionati. Una delle caratteristiche di questi prestiti è il fatto che obbligano alla stipula di un'assicurazione sulla vita e un'assicurazione sull'impiego (solo nel caso dei dipendenti). Infatti queste polizze vengono incluse nel contratto di prestito e comprese nelle rate di rimborso.
Le banche e gli istituti di credito, che erogano la cessione del quinto, hanno convenzioni con compagnie assicurative private per procurare il corretto accesso alle assicurazioni da parte dei richiedenti.
Ma nel caso dei dipendenti pubblici o statali è possibile accedere a garanzie pubbliche tramite l'Istituto Nazionale di Previdenza per i dipendenti dell'amministrazione Pubblica (INPDAP).
Le garanzie dell'INPDAP, sono riservate ai prestiti emessi dal proprio ente e arrivano da un fondo apposito al quale i dipendenti pubblici e i pensionati versano una quota mensile.
Nel concreto, i dipendenti versano mensilmente il 0,35% dei loro contributi e i pensionati, facoltativamente, il 0,15%.
Per quel che riguarda i costi delle assicurazioni nella cessione del quinto non è possibile prestabilire una fissa perché le spese dipendono da alcune caratteristiche del richiedente del prestito come l'età, la durata del prestito e la posizione lavorativa. Una polizza sulla vita sarà più costosa nel caso di un pensionato di 75 anni, ad esempio, che nel caso di un dipendente di 35 anni.
Per riassumere, le garanzie offerte dall'INPDAP sono meno costose che le polizze assicurative che emettono le compagnie private ma, come abbiamo già accennato, sono collegate unicamente ai prestiti dell'INPDAP .
Per ottenere questi finanziamenti sono richiesti documenti che giustifichino la finalità del denaro erogato e un'anzianità lavorativa di almeno 4 anni. Inoltre, è necessario rispettare una lista di attesa.
Nota Bene: Nel caso della nostra cessione del quinto questi vincoli non ci sono potendo ottenere il prestito senza dover giustificare con documentazione la richiesta né presentare ulteriori garanzie oltre un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Ovviamente l'iter è molto più semplice e, pertanto, più veloce.